Chargé de Développement local F/H - CDI

Description

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements...autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".
Nos métiers :

• proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
• fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
• maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
• social : Conseiller social, Chargé de relogement...

Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo).

Sous la responsabilité de la cheffe de service DSU, le Chargé de développement local, concoure à la formalisation, la déclinaison et l’appropriation de la politique de développement local de l’Office.

Il intervient en appui du réseau des chargés de développement local et contribue au développement de leur expertise. Il accompagne les directions territoriales dans la concrétisation et le suivi de leurs plan d’actions.

En tant qu’expert thématiques, Il s’attache à favoriser l’expérimentation de solutions innovantes à fort impact social et à faire émerger des solutions coconstruites avec les locataires et les partenaires locaux.

Il peut être amené à piloter un portefeuille de projets en lien avec les thématiques dont il a la charge telles que par exemple jeunesse/ culture/ économie circulaire. A ce titre, il contractualise des partenariats institutionnels ou associatifs concourant au développement et à la redynamisation des territoires. Il a la charge de la valorisation, de l’évaluation des actions menées et de l’étude de leur modélisation. Enfin, il organise son travail de façon à développer la transversalité et les coopérations inter-métiers au sein de l’ensemble des directions de l’Office et participe à l’animation des filières métier et sociale.

Missions principales :

Décliner les orientations stratégiques de Paris habitat dans le domaine du développement local

• Participer à l’actualisation et à la mise en œuvre de la politique de développement local de Paris habitat
• Contribuer au développement de la culture de l’innovation au sein de l’établissement
• Accompagner des projets en particulier ceux transverses, et proposer des méthodes et outils opérationnels adaptés
• Impulser des actions à fort effet levier en direction des locataires les plus fragiles, en collaboration avec les directions territoriales et la ville de Paris ayant un impact sur le reste à vivre des locataires
• Développer des partenariats avec les associations et l’ensemble des partenaires institutionnels

Apporter un soutien stratégique et fonctionnel aux Directions Territoriales

• Assurer une analyse globale des actions menées en directions territoriales sur ses thématiques
• Accompagner les DT dans la déclinaison territoriale des stratégies retenues
• Assurer des synergies avec les directions support du siège et les directions opérationnelles
• Impulser l’innovation et les bonnes pratiques

Evaluation

• Concevoir les indicateurs qualitatifs et quantitatifs
• Participer au développement et à l’évolution des outils de pilotage
• Mettre en place annuellement des évaluations d’impacts sur une sélection d’actions

Communication interne et externe

• Représenter l’établissement dans l’ensemble des instances liées à la politique de la ville
• Assurer la communication des actions, contribuer à la capitalisation des expériences pour rendre lisible et visible les actions menées en matière de développement local

Bac +5 dans le domaine des Sciences humaines et sociales, l’urbanisme, l’aménagement du territoire avec une expérience confirmée dans la gestion de projets

• Très bonnes connaissances de la Politique de la ville et de ses dispositifs
• Très bonne connaissance de la méthodologie de l’évaluation
• Aptitudes relationnelles, capacité à impulser et accompagner le changement dans un esprit d’innovation et de travail d’équipe
• Force de proposition et de conviction